オリジナルのラバーバンド製作・
シリコンリストバンドはロケリス

運営会社

トップメッセージ ー10周年を迎え、リストバンドの持つ力を思うー

今から5年前の2020年2月、それまで順調に成長を続けてきた事業に急ブレーキがかかりました。新型コロナウイルスのパンデミックにより、フェスやイベントは次々と中止となり、リストバンドの注文は激減。予定していた複数の大口案件が一気に無くなったことで、弊社のリストバンド事業であるロケットリストバンドは創業以来初めての赤字に陥りました。まったく売上が立たない日々が続き、同じ工場で製造可能だったマスクストラップやプッシュスティックなどのコロナ対策アイテムを販売し、なんとか糊口をしのいだことを覚えています。

影響を受けたのはイベント業界だけではありませんでした。私たちの日常そのものが一変しました。入学したのに同級生と顔を合わせられない学生。会ったこともない同僚とオンライン越しにだけ仕事をする新社会人。フェイスガードやアクリル板に区切られた空間、ソーシャルディスタンスの名のもとに人と人との距離が広がり、病院での面会すら制限されました。物理的な距離とともに、心理的な距離までもが遠ざかったように感じました。

当社の売上も瞬く間に4分の1へ。「不要不急」とされたイベントやフェスが止まったことで、売上がゼロの日も珍しくありませんでした。しかし、その厳しい状況の中でも、途切れなかったご依頼があります。仲間や同志で着けるリストバンドです。

登校できないクラスメートとお揃いでつける「〇〇中学校 〇年〇組」。活動できないサークル仲間に向けた「〇〇大学 〇〇サークル」。テレワーク中の新入社員に届けるための「株式会社〇〇 新卒チーム」。そうしたリストバンドの注文が少しずつ増えていきました。

その時、私は気づきました。
リストバンドは単なるアイテムではなく、人をつなぐ力になるのだと。

会えなくても、声を出せなくても、同じリストバンドを着けるだけで、想いは近づく。オンライン授業中にペンを握る時も、テレワークでキーボードを打つ時も、仲間と同じ色・同じ言葉が手元にあるだけで、自分は一人ではないと実感できる。離れ離れになった人々を支える小さくて大きな存在――リストバンドには、そんな力があることを確信しました。

そして2025年、私たちのリストバンド事業は10周年を迎えました。大型イベントや音楽フェスは戻りつつあり、私たちの生活も穏やかさを取り戻し始めています。それでも、コロナ以前の世界を思えば、人と人との距離を感じる場面は今も多いのではないでしょうか。

だからこそ、リストバンドの出番だと考えています。私たちは、リストバンドが持つ力を信じています。その力がより多くの人の支えになれるよう、これからも全力を尽くしてまいります。

距離は遠く、思いは近く。
株式会社オクルコム
代表取締役 平松 匠太郎

会社概要

オクルコムは、インターネット技術を活用して「おくる」喜びの最大化に貢献することを目的として2008年5月に設立されました。

会社名 株式会社オクルコム(OCLCOM Inc.)
設立 2008年5月9日
所在地 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル9F
適格請求書発行事業者登録番号 T1011001067068
TEL 03-3526-2673
FAX 050-3730-3906
Email info@oclcom.co.jp
代表者 平松 匠太郎
メディア掲載実績 日本経済新聞様
日経産業新聞様
読売新聞様
朝日新聞様
japan.internet.com様
Venture Now様
日経MJ様(順不同)
※その他の掲載実績はコチラからご覧ください

個人情報保護方針

当社は、世界に通じるインターネットサービスを提供する上での当社が取り扱う全ての個人情報の保護について社会的使命を十分に認識し、 本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守し、以下に示す方針を具現化するために個人情報保護マネジメントシステムを構築し、 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に全社をあげて取り組むことを宣言します。

  1. 個人情報は、当社の正当な事業遂行上必要な範囲に限定し、取得目的を明確にした上で、目的の範囲内に限り、個人情報を取得します。 また個人情報の利用は、その取得目的から逸脱しない範囲とします。
  2. 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて予防し、 事業の実情に合致した経営資源を注入して、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。
  3. 個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。
  4. 本人のニーズ、IT技術の動向などを含めた当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、瞬時・適切に個人情報マネジメントシステムを見直し、 その改善を継続的に推進します。

本方針は、役員及び従業員に配布して周知させるとともに各自の教育と啓発に努め、常に個人情報保護の高揚を図ります。

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